A.貧乏型管理 B.任務型管理 C.俱樂部式管理 D.中間型管理 E.理想型管理
A.任何機構組織都有明確的目標 B.組織目標的實現(xiàn)必須實行勞動分工 C.按等級制度形成一個指揮鏈 D.人員關系非人格化 E.人事管理科學合理
A.價值觀的西化,強調個性 B.傳統(tǒng)文化與外來文化的融合 C.科技生產力成為共識 D.競爭條件下生產要素分化、重組 E.出現(xiàn)大規(guī)模的經濟危機