（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結構的相互關系。

巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外，還包括（）。

波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

波特認為企業(yè)的盈利能力與（）有關。

關于權變管理，（）提出一個觀念性結構，其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。

簡要回答曾國藩管理思想的主要內容。

結構跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。