領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報酬除了工資、利潤外，還包括（）。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。

官僚制的局限性不包括（）。