關(guān)于人性的積極的理論是（）。

波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取（）。