A.生理需求—安全需求—地位或受人尊重需求—感情和歸屬需求—自我實(shí)現(xiàn)需求
B.安全需求—生理需求—感情和歸屬需求—地位或受人尊重需求—自我實(shí)現(xiàn)需求
C.生理需求—安全需求—歸屬需求—尊重需求—自我實(shí)現(xiàn)需求
D.安全需求—生理需求—地位或受人尊重需求—感情和歸屬需求—自我實(shí)現(xiàn)需求
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.麥卡勒姆
B.亨利·法約爾
C.馬克斯·韋伯
D.盧瑟·古利克
A.詹姆斯·小瓦特
B.理查德·阿克賴特
C.羅伯特·歐文
D.馬修·魯濱遜·博爾頓
A.復(fù)式記帳
B.勞動(dòng)分工
C.自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
D.經(jīng)濟(jì)人
A.蘇格拉底
B.柏拉圖
C.色諾芬
D.亞里士多德
最新試題
系統(tǒng)管理的階段不包括（）。
組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
很多管理思想家都對(duì)分工有過論述，下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。
關(guān)于人性的積極的理論是（）。
《尋求優(yōu)勢(shì)》是（）的著作。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。
20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括（）。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是（）。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？