單項選擇題（）被稱為，威廉·大內(nèi)將領(lǐng)導者個人決策和員工處于被動地位的企業(yè)。
A.A型組織
B.X型組織
C.Y型組織
D.Z型組織
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1.單項選擇題威廉·大內(nèi)將領(lǐng)導者個人決策和員工處于被動地位的企業(yè)稱為（）
A.A型組織
B.X型組織
C.Y型組織
D.Z型組織
2.單項選擇題德加·沙因提出的對人性的假設(shè)是（）
A.“經(jīng)濟人假設(shè)”
B.“自我實現(xiàn)人假設(shè)”
C.“社會人假設(shè)”
D.“復雜人假設(shè)”
3.單項選擇題霍桑實驗的結(jié)果由梅奧于1933年以《工業(yè)文明中的人性問題》一書正式發(fā)表，這就是行為科學的前身—（）的正式誕生。
A.管理過程學派
B.人際關(guān)系學說
C.社會系統(tǒng)學派
D.決策理論學派
4.單項選擇題（）提出了關(guān)于人性假設(shè)的X理論—Y理論。
A.麥格雷戈
B.波特和勞勒
C.麥克米蘭
D.梅奧
5.單項選擇題亞伯拉罕·馬斯洛的需要層次論對需求按重要性和發(fā)生的先后次序進行了排列，其次序為（）
A.生理需求—安全需求—地位或受人尊重需求—感情和歸屬需求—自我實現(xiàn)需求
B.安全需求—生理需求—感情和歸屬需求—地位或受人尊重需求—自我實現(xiàn)需求
C.生理需求—安全需求—歸屬需求—尊重需求—自我實現(xiàn)需求
D.安全需求—生理需求—地位或受人尊重需求—感情和歸屬需求—自我實現(xiàn)需求
最新試題
（）層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
題型：單項選擇題
巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外，還包括（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。
題型：多項選擇題
行政學的創(chuàng)立者是韋伯和（）。
題型：單項選擇題
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是（）。
題型：單項選擇題
（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
題型：單項選擇題
系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。
題型：單項選擇題
（）屬于決策要素。
題型：單項選擇題
關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
題型：單項選擇題
用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。
題型：單項選擇題