A、定量化
B、規(guī)范化
C、精確化
D、模型化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、以目標(biāo)為中心
B、以整個(gè)系統(tǒng)為中心
C、以責(zé)任為中心
D、以人為中心
A、協(xié)作的意愿
B、共同的目標(biāo)
C、有效的決策
D、信息的溝通
A、利益最大化準(zhǔn)則
B、滿意準(zhǔn)則
C、程序化準(zhǔn)則
D、最佳準(zhǔn)則
A、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
B、計(jì)劃、組織、預(yù)算、指揮、協(xié)調(diào)
C、計(jì)劃、組織、人事、指揮、控制
D、計(jì)劃、人事、指揮、協(xié)調(diào)、預(yù)算
A、管理的組織和系統(tǒng)
B、管理的決策和職能
C、管理的過程和方法
D、管理的過程和職能
最新試題
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
簡要回答曾國藩管理思想的主要內(nèi)容。
簡述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。