問答題經驗主義學派關于組織設計規(guī)范的要求是？
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1.問答題超Y理論的基本內容？
2.問答題管理過程學派的基本信條是？
3.多項選擇題列屬于經理角色學派的代表人物有（）
A、明茨伯格
B、德魯克
C、盧桑斯
D、托馬斯
4.多項選擇題數(shù)量學派的重要特征是（）
A、定量化
B、規(guī)范化
C、精確化
D、模型化
5.多項選擇題系統(tǒng)管理的特點是（）
A、以目標為中心
B、以整個系統(tǒng)為中心
C、以責任為中心
D、以人為中心
最新試題
（）一旦受挫，就會使人產生自卑感、雅力感、軟弱感。
題型：單項選擇題
關于權變管理，（）提出一個觀念性結構，其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。
題型：單項選擇題
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經歷的階段包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于經理得到的信息有（）。
題型：多項選擇題
《戰(zhàn)略與結構》是（）的著作。
題型：單項選擇題
簡述王安石經濟管理體制的改革經驗。
題型：問答題
以下命題屬于歐文的是（）。
題型：多項選擇題
西方管理思想以契約化和（）的經營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
題型：單項選擇題
組織機構中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結原則。
題型：單項選擇題
結構跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。
題型：單項選擇題