多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論進(jìn)程分為哪幾個(gè)階段()

A.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)與下屬二元合作關(guān)系建構(gòu)的描述
B.區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)與下屬的探索階段
C.在團(tuán)體水平上區(qū)別二元關(guān)系,包括組織內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)以及與客戶、供貨商、股東等外部的關(guān)系
D.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系中的特征及其組織含義的調(diào)查


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2.多項(xiàng)選擇題應(yīng)對(duì)方式(coping style)是指人們?cè)诿鎸?duì)應(yīng)激事件時(shí)的反應(yīng)方式,分為()兩大類。

A.關(guān)注應(yīng)對(duì)
B.情緒應(yīng)對(duì)
C.尋求支持
D.逃避

4.多項(xiàng)選擇題人格也會(huì)影響個(gè)體的應(yīng)對(duì)方式,這方面比較有影響的研究有()

A.有關(guān)悲觀人格與樂(lè)觀人格的研究
B.A型人格與B型人格的研究
C.壓力易感性人格的研究
D.A型人格與O型人格的研究

5.多項(xiàng)選擇題在眾多研究的基礎(chǔ)上,Scheier和Bridges區(qū)分了容易產(chǎn)生疾病的人格因素,具體有()

A.易發(fā)怒和具有敵意
B.情緒壓抑
C.失望感強(qiáng)烈
D.悲觀與宿命