單項選擇題人們通過努力達(dá)到一定工作成績的可能性是（）
A、第一類期望
B、第二類期望
C、效價
D、激勵程度
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1.單項選擇題通過建立一定法規(guī)或以上級的命令限制沖突，它雖然可收效于一時，但并沒有消除沖突的根源，這種處理沖突的方法是（）
A、壓制沖突
B、第三者裁判
C、教育
D、重組群體
2.單項選擇題達(dá)到一定的工作成績后獲取適當(dāng)報償?shù)目赡苄允牵ǎ?/a>
A、第一類期望
B、第二類期望
C、效價
D、激勵程度
3.單項選擇題由沖突雙方的共同上級來裁決，這種處理沖突的方法是（）
A.第三者裁判
B.拖延
C.和平共處
D.教育
4.單項選擇題參與性的領(lǐng)導(dǎo)方式的特點是（）
A、低工作、低關(guān)系
B、低工作、高關(guān)系
C、高工作、高關(guān)系
D、高工作、低關(guān)系
5.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論在分析四分圖理論時加入了第三個因素（）
A、領(lǐng)導(dǎo)者的成熟程度
B、被領(lǐng)導(dǎo)者的成熟程度
C、環(huán)境的復(fù)雜程度
D、管理手段的現(xiàn)代化程度
最新試題
社群控制的主要特征包括（）。
題型：多項選擇題
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
題型：多項選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
題型：多項選擇題
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項選擇題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
題型：多項選擇題
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
題型：多項選擇題
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項選擇題
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括（）
題型：多項選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題