A.人身安全
B.經(jīng)濟的保障
C.環(huán)境的穩(wěn)定性和可預(yù)知性
D.情感和歸屬的需要
E.得到他人的尊重
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A、關(guān)心任務(wù)式
B、關(guān)心人員式
C、民主式
D、專制式
E、放任式
A、不同的非語言可以傳遞相同的或相似的信息
B、矛盾的言語和非語言可能同時出現(xiàn)
C、一種非語言往往可以傳遞多種不同意義的信息
D、一種非語言只能傳遞一種意義的信息
E、非語言通常作為言語的輔助內(nèi)容
A、規(guī)模和權(quán)力
B、參與和獎酬制度
C、直線機構(gòu)和參謀機構(gòu)
D、資源的相依性
E、溝通
A.現(xiàn)實性沖突
B.非現(xiàn)實性沖突
C.建設(shè)性沖突
D.破壞性沖突
E.群際沖突
A、改變比較或參照的對象
B、曲解自己或別人的所得與付出
C、采取一定的行動，實際改變自己的所得與付出
D、給比較對象施加影響以改變其實際的所得與付出
E、擺脫目前的分配關(guān)系
最新試題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）