A、平等式薪酬結(jié)構(gòu)
B、等級(jí)式薪酬結(jié)構(gòu)
C、網(wǎng)絡(luò)式薪酬結(jié)構(gòu)
D、市場(chǎng)導(dǎo)向薪酬結(jié)構(gòu)
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你可能感興趣的試題
A、技能
B、自我認(rèn)知
C、人格特征
D、知識(shí)
A、訪談法
B、問(wèn)卷調(diào)查法
C、工作日志法
D、關(guān)鍵事件法
A、工作導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B、技能導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C、績(jī)效導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D、市場(chǎng)導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
A.水平技能
B.垂直技能
C.深度技能
D.廣度技能
A、高激勵(lì)、高福利
B、個(gè)人—團(tuán)體激勵(lì)，保障與激勵(lì)并重
C、低保障、高激勵(lì)
D、獎(jiǎng)勵(lì)成本控制，保障為主
最新試題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
正式調(diào)查不包括（）