A、工資生存理論 B、效率工資理論 C、公平理論 D、雙因素理論
A、減少薪酬等級 B、考慮是否減少薪酬要素 C、增加薪酬等級 D、考慮是否增加新的薪酬要素
A、基準(zhǔn)職位定價法 B、當(dāng)前工資調(diào)整法 C、直接定價法 D、設(shè)定工資調(diào)整法