A、制定薪酬標準 B、調(diào)整薪酬水平 C、調(diào)整薪酬差距 D、制定薪酬預(yù)算
A、經(jīng)濟保障功能 B、激勵功能 C、社會信號功能 D、支持企業(yè)改革
A、技能 B、自我認知 C、人格特征 D、動機