A.預(yù)測(cè)時(shí)間長(zhǎng)短
B.信息的準(zhǔn)確度
C.預(yù)測(cè)人員的知識(shí)技能
D.預(yù)測(cè)方法
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A.計(jì)劃
B.人員配備
C.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.物質(zhì)層規(guī)范和制約著精神層和制度層
B.制度層是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)
C.精神層是物質(zhì)層和制度層的思想內(nèi)涵，是企業(yè)文化的核心和靈魂
D.制度層是物質(zhì)層和精神層的載體
A.戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略方針和戰(zhàn)略實(shí)施
B.戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略評(píng)價(jià)及控制
C.戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略控制
D.戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略評(píng)價(jià)及控制
A.行為科學(xué)
B.人文關(guān)系
C.社會(huì)關(guān)系
D.人際關(guān)系
A.《社會(huì)組織與經(jīng)濟(jì)組織理論》
B.《工業(yè)管理和一般管理》
C.《科學(xué)管理原理》
D.管理的要素
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括（）。
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。