A.協(xié)調(diào)不夠
B.目標(biāo)差異
C.缺乏正式溝通渠道
D.地位差異
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A.工具式溝通
B.非正式溝通
C.正式溝通
D.感情式溝通
A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.成效因素
D.效價(jià)因素
A.過(guò)程型激勵(lì)理論
B.需要激勵(lì)理論
C.內(nèi)容型激勵(lì)理論
D.行為改造型激勵(lì)理論
A.冒險(xiǎn)法
B.盈虧平衡分析法
C.德爾菲法
D.決策樹法
A.戰(zhàn)術(shù)性決策
B.戰(zhàn)略性決策
C.業(yè)務(wù)性決策
D.程序化決策
最新試題
反饋控制可以采用的方法包括（）。
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
購(gòu)買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。