問答題

【簡答題】什么是職位薪酬體系？職位薪酬體系的優(yōu)點和缺點分別是什么？

答案：職位薪酬體系，就是首先對職位本身的價值作出客觀的評價，然后再根據這種評價的結果來賦予承擔這一職位工作的人與該職位的價值相...

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【簡答題】個人績效獎勵計劃有哪些類型？他們分別適合于什么特點？

答案：個人績效獎勵計劃包括：
1.直接計件工資計劃；
2.標準工時計劃；
3.差額計件工資計劃。...

【簡答題】組織薪酬管理要達到哪幾方面要求？

答案：

1、薪酬的外部公平性或者外部競爭性；
2、薪酬的內部公平性或者內部競爭性；
3、績效報酬的公平性；
4、薪酬管理過程的公平性