單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于寬帶式工資結(jié)構(gòu)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A.寬帶式工資結(jié)構(gòu)支持直線型組織結(jié)構(gòu)
B.寬帶式工資結(jié)構(gòu)有利于工作崗位的變動(dòng)
C.寬帶式工資結(jié)構(gòu)有利于工作績(jī)效的改進(jìn)
D.寬帶式工資結(jié)構(gòu)能引導(dǎo)員工自我提高
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1.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行薪酬調(diào)查時(shí),若崗位負(fù)責(zé)且數(shù)量大,因采用()。
A.問(wèn)卷調(diào)查法
B.企業(yè)之間的相互調(diào)查
C.委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查
D.采集社會(huì)公開(kāi)信息
2.單項(xiàng)選擇題如果某企業(yè)員工工作的業(yè)績(jī)完全可以量化考核,而且員工的努力程度、能力水平將直接影響其業(yè)績(jī)水平,這種經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的企業(yè),其薪酬管理原則是實(shí)行()。
A.績(jī)效工資
B.能力工資
C.崗位工資
D.年功工資
3.單項(xiàng)選擇題某個(gè)薪酬區(qū)間的中點(diǎn)值為1000,薪酬浮動(dòng)幅度為50%,那么區(qū)間的上限和下限分別為()。
A.上限1200,下限800
B.上限1250,下限800
C.上限1250,下限750
D.上限1200,下限750
4.單項(xiàng)選擇題成本相對(duì)較低的崗位評(píng)價(jià)方法是()。
A.分類法
B.要素計(jì)點(diǎn)法
C.排列法
D.關(guān)鍵事件法
5.單項(xiàng)選擇題()是指以較長(zhǎng)的時(shí)問(wèn)為單位計(jì)算員工的勞動(dòng)報(bào)酬,國(guó)內(nèi)常使用"薪水"一詞。
A.薪金
B.薪酬
C.薪資
D.工資
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薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題