單項(xiàng)選擇題如果用人單位安排勞動(dòng)前延長工作時(shí)間，需支付員工不低于本人日工資（）的工資報(bào)酬

A、100%
B、150%
C、200%
D、300%


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1.單項(xiàng)選擇題如果某企業(yè)提倡團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀，那么合理的薪酬管理原則為（）

A、同崗位等級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)相差很大
B、工資水平低于市場水平
C、同崗位等級(jí)相差標(biāo)準(zhǔn)相差不大
D、工資水平高于市場水平

2.單項(xiàng)選擇題（）不應(yīng)包括在福利預(yù)算中

A、班車
B、帶薪培訓(xùn)
C、分紅
D、企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

3.單項(xiàng)選擇題績效評(píng)估中，評(píng)估者未能區(qū)分被評(píng)估者績效的不同方面，產(chǎn)生一好百好、一壞百壞傾向的效應(yīng)是（）。

A.近因效應(yīng)
B.趨中效應(yīng)
C.光環(huán)效應(yīng)
D.暗示效應(yīng)

4.單項(xiàng)選擇題容易受人際關(guān)系狀況的影響的績效考評(píng)方式為（）。

A.上級(jí)考評(píng)
B.同級(jí)考評(píng)
C.下級(jí)考評(píng)
D.自我考評(píng)

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)組織的績效開發(fā)的目的是（）。

A.改善組織的環(huán)境
B.提高組織的知名度
C.提高組織效率和經(jīng)濟(jì)效益
D.提高組織員工的素質(zhì)