A、甲公司
B、丙
C、劉某
D、汽車(chē)運(yùn)輸公司
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A、無(wú)效,甲公司和分公司均不承擔(dān)民事責(zé)任
B、有效,其民事責(zé)任由分公司獨(dú)立承擔(dān)
C、有效,其民事責(zé)任由甲公司承擔(dān)
D、有效,其民事責(zé)任由分公司承擔(dān),甲公司負(fù)連帶責(zé)任
A、1
B、2
C、3
D、4
A、0.5
B、1
C、1.5
D、2
A、請(qǐng)求甲雙倍返還定金8萬(wàn)元
B、請(qǐng)求甲雙倍返還定金8萬(wàn)元,同時(shí)請(qǐng)求甲支付違約金6萬(wàn)元
C、請(qǐng)求甲支付違約金6萬(wàn)元,同時(shí)請(qǐng)求返還支付的定金4萬(wàn)元
D、請(qǐng)求甲支付違約金6萬(wàn)元
A、各合伙人不得以勞務(wù)作為出資
B、如乙僅以其房屋使用權(quán)作為出資,則不必辦理房屋產(chǎn)權(quán)過(guò)戶登記
C、該合伙企業(yè)名稱中不得以任何一個(gè)合伙人的名字作為商號(hào)或字號(hào)
D、合伙協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章并經(jīng)登記后生效
最新試題
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為()。
制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
職業(yè)綜合來(lái)講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。