根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。

簡(jiǎn)歷就是用來填寫個(gè)人信息，不必太過花心思去做。

面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。

屬于馬斯洛需要層次理論的是（）

不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。

制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。

喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。

制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。