問答題簡述薪酬的分類方法。
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1.問答題簡述薪酬的概念。
2.單項選擇題雙因素理論（）年提出的。
A．1958
B．1959
C．1560
D．1562
3.單項選擇題薪酬水平定位的（），是指企業(yè)發(fā)放的報酬低于市場平均工資水平
A.領(lǐng)先策略
B.跟隨策略
C.匹配策略
D.滯后策略
4.單項選擇題如果某企業(yè)在招聘銷售人員時發(fā)現(xiàn)，勞動力市場上銷售人員供大于求，那么在其支付此類員工的薪酬時，應(yīng)該（）
A、尊重銷售人員的要求
B、低一些
C、與供大于求的情況無關(guān)
D、高一些
5.單項選擇題某企業(yè)采用成對排列法進行崗位評價，將所有崗位進行成對比較，結(jié)果是乙的工作價值高于甲、丙、?。?3）；甲的價值低于乙，高于丙、?。?2）；丙的價值低于乙、甲，高于?。?1）；丁的價值低于甲、乙、丙（=0），那么將四個崗位的工作價值從高到低排序為（）
A、丙、甲、乙、?。?br />
B、乙、甲、丙、??；
C、甲、乙、丙、?。?br />
D、丁、乙、甲、丙
最新試題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
題型：單項選擇題