就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。

面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。

在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。

制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。

下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）

簡歷就是用來填寫個(gè)人信息，不必太過花心思去做。

面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）

根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。

面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。