面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。

以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

屬于馬斯洛需要層次理論的是（）

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。

心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。

面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）

下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。

在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。