判斷題“霍蘭德職業(yè)興趣理論”認(rèn)為人格可分為現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型六種類型。
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以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
題型：單項選擇題
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
題型：多項選擇題
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
題型：判斷題
制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。
題型：判斷題
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
題型：判斷題
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
題型：單項選擇題
一個人“能夠干什么”指的是（）
題型：單項選擇題
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。
題型：判斷題
以下屬于多元智能理論的是（）
題型：多項選擇題