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人的需要是多方面的,應(yīng)運(yùn)用各種激勵(lì)手段調(diào)動其積極性。
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有效的管理者也是有效的領(lǐng)導(dǎo)者,兩者之間沒有區(qū)別。
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領(lǐng)導(dǎo)就是引導(dǎo)和影響人們實(shí)現(xiàn)組織或群體的目標(biāo)而作出努力與貢獻(xiàn)的人。
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