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績效考核中最簡單的評價方法是()。
A.量表法
B.比較法
C.描述法
D.關(guān)鍵事件法
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績效考核主體中,最主要、也是最常見的考核主體是()。
A.同級同事
B.直屬下級
C.員工本人
D.員工的直接上級
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整個績效管理工作的起點是()。
A.績效溝通
B.績效考核
C.續(xù)效計劃
D.績效反饋
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