A、質(zhì)量
B、安全
C、均衡
D、效率
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A、保持環(huán)境整潔
B、形成規(guī)章制度
C、人和環(huán)境相統(tǒng)一
D、不用的東西堅(jiān)決扔掉
A.特種作業(yè)人員教育
B.新入監(jiān)罪犯的教育
C.經(jīng)常性安全教育
D.勞動(dòng)規(guī)程教育
A.特種作業(yè)人員教育
B.新入監(jiān)罪犯的教育
C.經(jīng)常性安全教育
D.勞動(dòng)規(guī)程教育
A.半小時(shí)
B.一小時(shí)
C.兩小時(shí)
D.根據(jù)情況決定
A.全面監(jiān)控與重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合
B.干警親自指導(dǎo)示范
C.全方位
D.全過(guò)程
最新試題
我國(guó)法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么()
三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么()
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多長(zhǎng)()
個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是()
不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的是()
不屬于罷工和解處理形式的是什么()
勞動(dòng)者單方解除合同的法定情形包括什么()
延長(zhǎng)工作時(shí)間工資包括在用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資范圍內(nèi)。