A.我國計算機化管理的應用水平較低
B.我國計算機較普及,但利用計算機進行管理的較少
C.我國計算機化管理不普及的原因在于硬件太貴、軟件商品化程度不高
D.我國計算機化管理不普及的原因在于沒有形成管理現(xiàn)代化的市場需求
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理幅度與管理層次之間存在正比例關(guān)系
B.“審時度勢,相機權(quán)變”是權(quán)變原理的實質(zhì)
C.效率性原則是公共危機管理的首要原則
D.行政協(xié)調(diào)是指行政機關(guān)運用各種媒介傳遞或交流行政信息的過程
A.直線制組織結(jié)構(gòu)
B.職能制組織結(jié)構(gòu)
C.線形組織結(jié)構(gòu)
D.扁平化組織結(jié)構(gòu)
A.事業(yè)單位年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級
B.事業(yè)單位工作人員提前15日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同
C.事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險,工作人員依法享受社會保險待遇
D.對事業(yè)單位工作人員的處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除
A.要敢于創(chuàng)新,勇于冒險
B.要盡早感知風險,把問題消滅在萌芽狀態(tài)
C.要善于學習新知識,善于思考
D.決策前要想清楚會出現(xiàn)什么問題
A.會議記錄者
B.局長
C.局長秘書
D.XX市工商行政管理局
最新試題
下列關(guān)于公文管理的規(guī)定,正確的有()。
下列屬于網(wǎng)絡(luò)時代管理溝通的特征的有()。
我國對外開放的主要方式是對外貿(mào)易,利用外資,引進技術(shù)、人才和管理經(jīng)驗。
在我國現(xiàn)行的行政管理體制下,下列部門中承擔政府內(nèi)部事務管理職能的部門是()。
事業(yè)單位的管理人員實行的工資制度,在工資構(gòu)成上,主要分為職員職務工資和()兩部分。
事業(yè)單位除按照國家公務員制度進行人事管理的以及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外,都要逐步試行人員聘用制。
管理層次多的結(jié)構(gòu)成為高聳結(jié)構(gòu),關(guān)于高聳結(jié)構(gòu),下列說法錯誤的是()。
新組建的團隊,通過一段時間的磨合,各成員間表現(xiàn)得更加默契,領(lǐng)導給予了團隊獎金,這體現(xiàn)了管理學的激勵原理。
管理學的雙因素理論認為,影響人們工作積極性的因素主要有兩個:一是激勵因素,二是保健因素。激勵因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感,而保健因素能夠消除人們的不滿,但不會帶來長久的滿意感,下列屬于保健因素的是()。
為保障運動會的勝利召開,某省政府全面調(diào)動各級政府和部門,調(diào)配人員,合理配備財力和物力,這體現(xiàn)了公共管理的()。