A.工作經驗 B.工作報酬 C.工作績效 D.工作承諾
A.組織可以忽略員工的低層次需要 B.組織用來滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的 C.組織應當為員工提供較低的福利待遇 D.組織必須考慮所有員工的自我實現需要
A、確認培訓標準 B、確認培訓可以解決的問題 C、確認培訓資源和根據需要確定的培訓需求和培訓對象 D、確認培訓評估標準和獎懲標準 E、確認培訓資源