A.政治職能
B.經(jīng)濟職能
C.文化職能
D.社會服務職能
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A.Z理論
B.X理論和Y理論
C.決策理論
D.需要層次論
A.鄧小平理論
B.馬克思主義
C.社會公正
D.行政管理二重性
A.執(zhí)行性
B.政治性
C.權(quán)威性
D.社會性
A.不利于兩權(quán)分離，搞活經(jīng)濟
B.不利于管理分權(quán)，易挫傷企業(yè)和員工的積極性
C.不利于加強橫向經(jīng)濟聯(lián)合
D.不利于解決管理中的具體問題和思想問題
A.有償性
B.權(quán)威性
C.利益性
D.多變性
最新試題
（）是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是領(lǐng)導哲學的外在化。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導的首要特征。
（）的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。