組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

經(jīng)濟方法的基礎(chǔ)是（）。

在科學(xué)管理時代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。