單項選擇題反映阻礙社會進步或社會發(fā)展的社會現象的指標是（）
A.肯定性指標
B.否定性指標
C.中性指標
D.主觀性指標
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1.單項選擇題在傳統(tǒng)控制方法中，最古老、最直接的控制方法是（）
A.現場觀察法
B.統(tǒng)計數據資料分析法
C.專題報告分析法
D.人員管理控制法
2.單項選擇題某縣圍繞發(fā)展經濟，召集有關專家開“神仙會”，暢所欲言、獻計獻策，以做出決策，這種方法屬于（）
A.模擬決策法
B.德爾菲法
C.方案前提分析法
D.頭腦風暴法
3.單項選擇題某市出現交通擁堵，市政府召集相關部門和人員到擁堵地點檢查原因，解決問題，這做法是（）
A.前饋控制
B.現場控制
C.間接控制
D.程序控制
4.單項選擇題在強化理論中，撤銷對某種所謂“積極”行為的強化，以降低該行為出現概率的方法稱之為（）
A.積極強化
B.消極強化
C.懲罰
D.消退
5.單項選擇題把人看成天生懶惰、厭惡工作，缺乏進取心，主張采取強制、監(jiān)督、懲罰的方法進行管理，這種理論被稱為（）
A.Y理論
B.X理論
C.Z理論
D.超Y理論
最新試題
社群控制的主要特征包括（）。
題型：多項選擇題
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項選擇題
小剛所在公司實現了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數量，這種做法體現了組織規(guī)模大小會影響（）。
題型：多項選擇題
制定銷售收入年度計劃應遵循的原則包括（）
題型：多項選擇題
張經理發(fā)現他直接管理的員工人數過多，超過了他的管理能力。為此，張經理決定重新調整部門，這反映了組織結構設計需要考慮（）。
題型：多項選擇題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項選擇題
有效控制應堅持的原則包括（）。
題型：多項選擇題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現有的組織結構不變，這體現了組織結構設計應考慮到（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)應對經營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
題型：多項選擇題