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問答題
【簡答題】聯(lián)系實際，論述亞當斯的公平理論對于管理中正確處理工作績效和報酬之間關系的指導意義。
答案：
美國心理學家亞當斯提出的“公平理論”認為：職工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性，不僅取決于他（們）所獲報酬...
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問答題
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答案：
人員培訓對組織發(fā)展的重要意義：1。人員培訓是實現(xiàn)人事和諧提高組織工作效率的有效方法。2。人員培訓是培養(yǎng)人才，調(diào)動組織成員...
