關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實現(xiàn)。

下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）

下列選項屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）

簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。

簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

組織過程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

行政組織倫理困境根源有（）

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。