政組織目標管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）

目標管理理論受到來自于（）等學者的質(zhì)疑和批判。

下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

組織過程理論的研究，行政組織運行機制主要包括（）

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）

行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）

簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導者）構(gòu)成。

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。

關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實現(xiàn)。