A.“社會人”特性
B.“經(jīng)濟(jì)人”特性
C.“行政人”特性
D.“政治人”特性
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A.單列編制
B.專項(xiàng)編制
C.臨時編制
D.機(jī)動編制
A.本級人民政府報請國務(wù)院批準(zhǔn)
B.本級人民政府報請本級人大批準(zhǔn)
C.本級人民政府批準(zhǔn)
D.省級編制管理辦公室決定
A.情感型管理
B.市場化管理
C.規(guī)制型管理
D.參與式管理
A.組織目標(biāo)原則
B.指揮統(tǒng)一原則
C.權(quán)責(zé)相稱原則
D.層級節(jié)制與幅度適中原則
A.行政組織內(nèi)的人際關(guān)系
B.社會的人際關(guān)系
C.行政組織制度的合理性
D.行政組織結(jié)構(gòu)的科學(xué)性
最新試題
行政組織倫理困境根源有（）
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
行政組織績效管理存在的主要問題有（）
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？
行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）
簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對行政組織的作用。
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）