美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機關(guān)有（）

事業(yè)單位屬于（）。

事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。

事業(yè)單位的職能不同于行政機關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）

人力資源供給預(yù)測的方法有（）

從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

職位評價的內(nèi)容有（）

為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準設(shè)置（）。

如何理解品位分類的含義？

不是工勤技能崗位等級的是（）。