馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）

政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）

下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

行政組織倫理困境根源有（）

組織過程理論的研究，行政組織運行機制主要包括（）

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。

下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

下列選項屬于行政組織風(fēng)險性決策使用條件的有（）