A.與一線人員溝通,鼓勵(lì)他們與客戶保持暢通的關(guān)系 B.組織扁平化,減少溝通環(huán)節(jié) C.服務(wù)管理人員與客戶直接接觸,了解客戶期望 D.注意把握定制化服務(wù)提供的時(shí)機(jī)
A.服務(wù)人員和客戶之間的禮節(jié)性行為和感情交流,即協(xié)調(diào)。這是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的首要條件。 B.客戶與服務(wù)人員達(dá)成協(xié)議,雙方都滿意 C.服務(wù)管理人員應(yīng)根據(jù)相互交往理論,分析面對(duì)面服務(wù),指導(dǎo)面對(duì)面服務(wù)設(shè)計(jì)、管理工作,以提高面對(duì)面服務(wù)質(zhì)量 D.客戶與服務(wù)人員都能完成各自的任務(wù),實(shí)現(xiàn)服務(wù)的目的 E.消費(fèi)者和服務(wù)人員都會(huì)根據(jù)自己的期望和服務(wù),評(píng)估滿意程度
A.服務(wù)質(zhì)量是一個(gè)主觀范疇 B.服務(wù)質(zhì)量是在客戶服務(wù)人員與客戶的互動(dòng)過程中形成的 C.服務(wù)質(zhì)量出自客戶感知,具有很可強(qiáng)的主觀性和差異性 D.服務(wù)的好壞沒有硬性指標(biāo)可衡量 E.服務(wù)的好壞沒有硬性指標(biāo)可衡量,來自于客戶的感知,而決定質(zhì)量的是企業(yè),不是客戶