單項(xiàng)選擇題以下說(shuō)法中關(guān)于行政職業(yè)能力傾向測(cè)試的說(shuō)法不正確的是（）

A、有利于幫助人事部門(mén)了解考生從事行政工作的潛能與差異
B、可以預(yù)測(cè)考生在行政職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的多種職位上取得成功的可能性
C、可以決定一個(gè)人從事什么樣的職業(yè)
D、可以初步篩除在該職業(yè)領(lǐng)域沒(méi)有成功可能性的個(gè)體


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1.單項(xiàng)選擇題以下說(shuō)法中關(guān)于扁平金字塔式組織結(jié)構(gòu)與人力資源戰(zhàn)略不正確的是（）

A、培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)通用性和靈活性
B、有限的晉升路徑，水平晉升
C、報(bào)酬強(qiáng)調(diào)員工個(gè)人與工作小組的業(yè)績(jī)
D、最高管理層掌握人力資源的所有信息

2.單項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中關(guān)于職等的說(shuō)法正確的是（）

A、把工作性質(zhì)不同，工作的繁簡(jiǎn)難易、責(zé)任輕重和資格條件相似的所有職位劃歸在一起
B、根據(jù)職業(yè)性質(zhì)對(duì)職位進(jìn)行的最初步的劃分
C、把工作性質(zhì)大致相同的職位匯集而成的
D、職務(wù)種類(lèi)相似而工作復(fù)雜程度、責(zé)任輕重各個(gè)相同的職位進(jìn)行匯集而成的

3.單項(xiàng)選擇題工作分析中屬于以工作為中心的分析方法不包括（）

A、指導(dǎo)定向職務(wù)分析法
B、管理職位描述問(wèn)卷
C、任務(wù)清單法
D、功能性工作分析

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源管理的動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理表述不正確的是（）

A、企業(yè)人力資源的需求量和供給量越多越好
B、人力資源的供給與需求包括質(zhì)量和數(shù)量?jī)蓚€(gè)方面關(guān)系
C、人力資源的供給與需求必須不斷的調(diào)整，才能求得相互適應(yīng)
D、必須及時(shí)了解人與崗位的適應(yīng)程度并進(jìn)行了調(diào)整，才可能達(dá)到人適其位、位得其人

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源管理的激勵(lì)強(qiáng)化原理表述不正確的是（）

A、人的能力的發(fā)揮受到個(gè)人積極性的影響
B、在客觀因素相同的條件下，主觀因素是個(gè)人能力發(fā)揮的決定性因素
C、對(duì)于不同的人，要實(shí)施不同的激勵(lì)手段
D、對(duì)所有的員工而言，只要實(shí)施金錢(qián)和物質(zhì)激勵(lì)，一定可以調(diào)動(dòng)員工的積極性