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A、人力資源包括體質(zhì)、智力、知識(shí)和技能四部分
B、人的體能和智力，是人力資源的基礎(chǔ)性內(nèi)容
C、人力資源所具有的勞動(dòng)能力只有在勞動(dòng)時(shí)才能發(fā)揮出來
D、人力資源是一定范圍的人口總體
A、導(dǎo)向作用
B、規(guī)范作用
C、凝聚作用
D、激勵(lì)作用
A、安全生產(chǎn)責(zé)任制
B、安全生產(chǎn)教育制度
C、編制勞動(dòng)安全與健康措施計(jì)劃制度
D、傷亡事故報(bào)告制度
A、企業(yè)所有者的偏好和意識(shí)會(huì)影響其對(duì)員工非法定福利的重視程度
B、非法定福利的資金來源于企業(yè)營(yíng)利
C、非法定福利一般以普惠制方式向員工提供
D、非法定福利是以業(yè)緣關(guān)系為標(biāo)志的
最新試題
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？