培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。

對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）

通常培訓需求分析涉及哪三方面要素？（）

事業(yè)單位的特征有哪些？（）

下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）

請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。

下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點？（）

狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）

公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？