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對崗位名稱、勞動活動的程序、責(zé)任、工作條件和環(huán)境等進行一般說明的文件稱之為崗位要求。
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“因人設(shè)崗”是設(shè)置崗位的基本原則。
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根據(jù)數(shù)學(xué)中的回歸原理對人力資源預(yù)測的方法是德爾菲法。
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