問(wèn)答題試論述公務(wù)員制度的理論基礎(chǔ)。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問(wèn)答題當(dāng)前人力資源管理變革的要點(diǎn)。
2.問(wèn)答題人力資源管理和人事行政的區(qū)別。
3.問(wèn)答題有效激勵(lì)原則的基本內(nèi)容。
4.問(wèn)答題注重開(kāi)發(fā)原則的基本內(nèi)容。
5.問(wèn)答題任人唯賢原則的基本內(nèi)容。
最新試題
通用的智力測(cè)驗(yàn),內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜,有專(zhuān)門(mén)的測(cè)驗(yàn)器材,需經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。
題型:判斷題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識(shí)、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
提出評(píng)價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型:判斷題
在獨(dú)立測(cè)試環(huán)境下施測(cè)平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。
題型:判斷題
智力測(cè)驗(yàn)成績(jī)(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)在短時(shí)間內(nèi)有預(yù)見(jiàn)性,時(shí)間越長(zhǎng)預(yù)見(jiàn)性就越低。
題型:判斷題
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是通過(guò)分析測(cè)驗(yàn)各部分和它打算測(cè)量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)對(duì)由個(gè)人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí),所得測(cè)量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過(guò)分析測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)和測(cè)驗(yàn)以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型:判斷題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題