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在人力資源培訓(xùn)的需求分析時(shí),老員工與新員工采用同樣的方式。
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在人力資源規(guī)劃中,當(dāng)人力資源的需求預(yù)測數(shù)量等于供給預(yù)測數(shù)量時(shí),說明人力資源的供需已經(jīng)平衡。
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人力資源和人力資本是同一個(gè)意思的兩種說法,人力資本就是人力資源。
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