A、職務(wù)設(shè)計(jì)與分析
B、職務(wù)設(shè)計(jì)的選擇
C、進(jìn)行部門(mén)劃分
D、平衡形成結(jié)構(gòu)
E、調(diào)整形成結(jié)構(gòu)
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A、政治
B、經(jīng)濟(jì)
C、軍事
D、學(xué)術(shù)
E、宗教
F、教育
A、是人們進(jìn)行合作活動(dòng)的必要條件
B、是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工具
C、包括不同層次的分工協(xié)作
D、是各種各樣的社團(tuán)、企事業(yè)單位
E、有一個(gè)共同目標(biāo)
A、溝通反饋意見(jiàn)
B、指明可能發(fā)生的偶然事件
C、成本很低
D、指明了未來(lái)決策點(diǎn)
E、表明各種不肯定性事件可能發(fā)生的概率
A、準(zhǔn)確性
B、方便性
C、最優(yōu)性
D、可靠性
E、通風(fēng)性
A、決策樹(shù)很易懂
B、期望值方法是一種計(jì)量決策方法
C、決策樹(shù)是期望值方法的一種方法
D、決策樹(shù)很直觀
E、采用期望值法主要是為了減少結(jié)果的不可靠性
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