A.市場(chǎng)領(lǐng)先
B.市場(chǎng)滯后
C.市場(chǎng)匹配
D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
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A.組織行為修正法
B.行為觀察評(píng)價(jià)法
C.關(guān)鍵事件法
D.評(píng)價(jià)中心法
A.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法
B.動(dòng)態(tài)跟蹤評(píng)價(jià)法
C.行為綜合評(píng)價(jià)法
D.關(guān)鍵事件錨定法
A.選拔性測(cè)評(píng)
B.診斷性測(cè)評(píng)
C.配置性測(cè)評(píng)
D.鑒定性測(cè)評(píng)
A.取得成本
B.開(kāi)發(fā)成本
C.使用成本
D.保障成本
A.勞動(dòng)力資源
B.人才資源
C.人力資本
D.人力資源
最新試題
公共部門(mén)績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
在開(kāi)始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。