多項(xiàng)選擇題Y理論指出，主管人員的任務(wù)是（）。

A、使人們的智慧潛能充分發(fā)揮出來
B、安排好組織工作方面的條件和作業(yè)的方法
C、為提高士氣，用金融刺激
D、對消極怠工者嚴(yán)厲
E、更好地為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和自己具體的個人目標(biāo)而努力


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1.多項(xiàng)選擇題多數(shù)人（）屬于對經(jīng)濟(jì)人的假設(shè)的概括。

A、十分懶惰
B、沒有大志
C、干工作是為了滿足基本需求
D、個人目標(biāo)與組織目標(biāo)矛盾
E、把工作看作如同游戲一樣

2.多項(xiàng)選擇題謝恩歸納分類的人類的假設(shè)包括（）的假設(shè)。

A、理性－經(jīng)濟(jì)人
B、社會人
C、復(fù)雜人
D、模擬人
E、自我實(shí)現(xiàn)人

3.多項(xiàng)選擇題動機(jī)是由需要引起的，行為的方向是（）。

A、改變動機(jī)
B、尋求目標(biāo)
C、緊張不安
D、滿足需要
E、轉(zhuǎn)化動機(jī)

4.多項(xiàng)選擇題溝通聯(lián)絡(luò)的主要作用有（）。

A、使決策更加合理和有效
B、穩(wěn)定職工思想，統(tǒng)一組織行動
C、使組織中的人們認(rèn)清形勢
D、使計劃做得更加細(xì)致化
E、加強(qiáng)組織的兩個文明建設(shè)

5.多項(xiàng)選擇題溝通的四個階段是（）。

A、關(guān)注
B、理解
C、接受
D、反饋
E、行動和反饋