A、尊重下級(jí)意見(jiàn)
B、建立相互信任的氣氛
C、確定工作目標(biāo)
D、明確責(zé)權(quán)關(guān)系
E、注意同下級(jí)的感情
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、才智
B、性別
C、自信心
D、適應(yīng)性
E、決斷能力
A、堅(jiān)持物質(zhì)利益原則
B、隨機(jī)制宜,創(chuàng)造激勵(lì)條件
C、以身作則。創(chuàng)造激勵(lì)條件
D、堅(jiān)持按勞分配原則
E、根據(jù)職工要求修改條例
A、思想政治工作
B、建立和健全規(guī)章制度
C、獎(jiǎng)勵(lì)
D、職工參加管理
E、工作內(nèi)容力求豐富
A、積極強(qiáng)化
B、消極強(qiáng)化
C、獎(jiǎng)勵(lì)
D、懲罰
E、消失
A、安定
B、生理
C、成就
D、權(quán)力
E、社交
最新試題
簡(jiǎn)述“五種力量模型”。
簡(jiǎn)述虛擬企業(yè)的分類(lèi)。
下列哪一項(xiàng)屬于學(xué)習(xí)型組織修煉3Q的內(nèi)容()
下列屬于結(jié)構(gòu)化問(wèn)題的有()
學(xué)習(xí)型組織的核心理念是()
序貫均衡與精煉貝葉斯均衡的主要區(qū)別是什么?
個(gè)人決策的優(yōu)點(diǎn)包括()
簡(jiǎn)述系統(tǒng)管理理論的主要內(nèi)容。
復(fù)雜性管理的基本特點(diǎn)是什么?
請(qǐng)舉例判斷分析“先下手為強(qiáng)”的說(shuō)法是否正確,回答構(gòu)造博弈模型的具體說(shuō)明,闡述原因。